| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníDovolená a problémy ve výpočtech nároku a čerpání dovolené - STUDIO W Určeno pro personalisty a mzdové účetní, další pracovní pozice, které se zabývají ve společnostech nárokem na dovolenou například z pohledu dohadných položek z pohledu odměňování, vedoucích zaměstnanců, kteří jsou odpovědni za čerpání dovolené ve společnosti. Výklad je zaměřen na konkrétní př ^
Další zlevněné kurzy |
JAK SE VYPOŘÁDAT S PROBLEMATICKÝM ZAMĚSTNANCEM - letní seminář |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | JAK SE VYPOŘÁDAT S PROBLEMATICKÝM ZAMĚSTNANCEM - letní seminářUrčeno pro všechny zaměstnavatele, kteří při zajišťování svých činností najímají a propouští zaměstnance. Zejména pro jednatele, členy představenstva, ředitele, manažery a právníky. V neposlední řadě také pro vedoucí zaměstnance a pracovníky personálních (HR) oddělení a pro mzdové účetní. Cíl: Zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění. Zaměstnavatelé však mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. Cílem tohoto semináře je proto prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při řešení komplikací postupovat bez chyb. Obsah: Úvod * Stručný úvod tématu, nastínění aktuálnosti tématu Prevence (před přijetím a ve zkušební době) * Informace o uchazeči o zaměstnání * Význam přijímacího pohovoru * Co má být v pracovní smlouvě * Zkušební doba a možnosti jejího prodloužení (tzv. „druhá šance“) Nástroje řízení zaměstnance (průběh pracovního poměru) * Dovolené nástroje (kontrola a hodnocení včetně nastavení odpovědnosti vedoucích zaměstnanců, nastavení odměňování se zaměřením na (ne)nárokovost prémií) * Zakázané nástroje Možnosti ukončení spolupráce * Vytýkací dopisy * Dohoda o rozvázání pracovního poměru * Výpověď pro porušení pracovních povinností * Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky * Okamžité zrušení pracovního poměru * Výstupní dokumenty ze zaměstnání Závěrečná doporučení Metody výuky : Sdělení informací, uvedení modelových případů, praktických doporučení a odpovědi na otázky účastníků. ... Zpět ke kurzu  JAK SE VYPOŘÁDAT S PROBLEMATICKÝM ZAMĚSTNANCEM - letní seminář STUDIO WPo každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu .* Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně. STUDIO W Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
